随着微信用量的激增，越来越多商家选择用企业微信作为工作交流和办公的应用。同时企业微信官方给服务商补贴10个亿，推出企业微信奖励政策。

企业微信+服务商+企业用户，三位一体的开放共赢生态

服务商是企业微信与企业用户的连接器，通过服务商的接入，为企业用户的个性化需求提供了赋能的可能。当然，对于服务商而言，在企业微信带来的移动办公时代，也是存在机遇与挑战的。企业微信奖励带来新驱动。

机遇在于，资本方对企业服务市场看好，国内外优秀企业应用的涌起，让市场呈现繁荣局面。加上从政策支持层面看，互联网+、云计算、大数据都被写入国家政策，拥抱移动互联网是大趋势。以及与企业微信奖励政策加起来，带给企业微信服务商的可以说是大把的机会。

而挑战在于，企业用户接受新的办公方式尚需时间，需要服务商和企业微信官方一起通过多种举措推动企业用户对新办公方式的认可，一起教育市场。

 而作为服务商来说，打铁还需自身硬，强化自己的优势、弱化劣势，补足短板，是享受这轮企业微信红利的基础。就优势而言，服务商更加机动灵活，可以从更多细分领域满足个性化和定制需求。服务商往往也更贴近企业，对企业痛点理解深入，加上自身的创新能力，与企业微信官方一起构建移动办公生态。

而服务商的短板，则主要集中在有渠道但没有开发能力。或者有开发能力，却没有渠道推广，用户增长慢，盈利能力受限。资本、人才、技术实力远不及大型互联网公司。这种情况下，拥抱开放，借助企业微信的力量去充实自己的实力就成为一种发挥长项、补齐短板的路径。对服务商而言，只有学会借力打力，相互连接，用优势互补的方式开放和进化，才能在复杂的商业生态中生存并得到可持续的发展。

而企业微信奖励正是服务商的赋能者，助力服务商取长补短，在企业微信的大开放生态中去找准自己的位置、发挥自己的优势，自己做不到的事情则由企业微信官方和腾讯帮助解决和赋能。

整体来看，无论是对企业微信奖励，还是全面的开放，服务商和企业用户都能从中获益，进而在腾讯的开放战略下，让企业微信成为服务商与企业用户的连接器，在企业微信这块TO B沃土上深耕细作，把盘子做大。